更新時間：2017-01-03
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每逢佳節(jié)倍思親，元旦、春節(jié)雙節(jié)將至，為深化企業(yè)人文關懷，營造“幸福路橋”文化氛圍，讓外地單身員工更能感受到黃河路橋大家庭的溫暖。2016年12月30日16：00集團公司黨委、工會在集團公司同晟酒店三樓餐廳組織開展了慰問外地單身職工活動，集團公司班子成員與40余名外地單身職工歡聚一堂，共迎新年的到來。
活動現(xiàn)場，集團公司領導與來自各地的員工一起包水餃，現(xiàn)場歡聲四起、笑聲不斷，一系列包餃子的流程，進行的井然有序，和面、切面、搟皮、包陷大家分工合作，一個多小時的辛勤勞動，大家桌上的面皮和餡兒變魔術(shù)般的出現(xiàn)了來自“五湖四?！睅в袧夂竦胤教厣娘?/span>子匯聚一堂，使節(jié)日的氣氛增添了一道別樣的風味。
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集團公司總經(jīng)理謝技勛轉(zhuǎn)達了董事長對全體員工及家人的祝福并代表集團公司黨委向大家送去了誠摯的慰問和衷心的祝愿！對大家一年來的辛勤工作、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，默默耕耘表示衷心的感謝！2016年，集團公司積極適應新常態(tài)，上下同心，攻堅克難，市場開拓、內(nèi)外開花，綜合產(chǎn)值大幅提高，組織架構(gòu)進一步優(yōu)化，市場經(jīng)營能力、綜合素質(zhì)獲得大幅提升，圓滿完成了既定責任目標，實現(xiàn)了“十三五”時期良好開局，集團公司逐步進入優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展的快車道。隨著戰(zhàn)略布局的逐步展開、組織管控體系的日益完善和管理規(guī)范程度的不斷提高，集團公司更加重視員工的成長和人才的培養(yǎng)，通過標準化項目部建設、員工職業(yè)規(guī)劃、人才晉升通道等一系列措施為大家的成長成才搭建了良好的鍛煉平臺，并相繼推出了企業(yè)年金等職工福利政策。希望大家在新的一年里，盡快適應新常態(tài)下集團發(fā)展的新形勢、新任務，嚴以修身、嚴于律己、干事創(chuàng)業(yè)，百尺竿頭更進一步，實現(xiàn)全面新突破。
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近年來，集團公司黨委高度關心員工生活，企業(yè)文化更加的深入人心。一杯濃濃的熱茶、暖的是身；一句關懷的話語，暖的是心。通過活動的開展，不僅增進了青年員工的感情，而且提高了團結(jié)協(xié)作的意識，同時讓遠離家鄉(xiāng)的員工們感受到了節(jié)日的快樂和“家”的溫暖，一股濃濃的暖意擴散在大家的心里，有力增強了職工的歸屬感和凝聚力。
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